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panda拆分盘管理奖励制度模式开发

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-04-15 17:53:05   发布人:wendy   浏览次数:0
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提示:我们专业软件开发公司,非平台

一、panda拆分盘系统介绍

拆分盘系统很简单,就是大家抱团在一起,然后凑份子钱。凑完份子钱之后,比如说我有100万的会员,其中有一个会员得癌症,需要凑30万治疗。那每一个会员凑3毛钱,就可以凑30万。它其实是回到了保险早起源的时候的状态,就是大家聚在一起,互相取暖互相抱团,它是一个众人分摊的机制。

二、总发行量恒定1.68亿,前期发行1000万个,分批发行和矿机产出。

有想法就要行动,哪怕失败告终,拖拉会让你丧失机会。想法只有化作行动,才有达成愿望的可能,否则想法永远是想法。没有想法的人,不会成功,但只有想法没有行动的人,也不会有任何成就!

三、panda拆分盘核心价值

逆发行。MSC在激活矿机时消失在区块中,日益减少流通量,直到保留2100万个流通量。

举个例子:你投资40000元,持有100万枚硬币,杠杆率是3倍,每天6000次静态发行,比如1000万个住宅性能投资,3000万个杠杆放大后,你的日常收入是60000,比如5000万个住宅性能投资额。1亿5000万,杠杆放大后,你的日常收入是300000000000。

四、panda拆分盘管理奖:

经理人奖金是多层的,层的数量是3个层。与推荐奖金一样,经理奖金计算也只针对新的参与资金。

第一层无人数限制5%

第二层无人数限制3%

第三层无人数限制1%

高级经理人的领导奖无限层,分别是:

7%,5%,3%,1%,0.5%,0.3%,0.1%,0.05%,0.03%,余下所有的0.01%

我司设立于广州,公司有3000平方米,专业软件开发,两百人公司,优质服务,可面谈,已可定制,成熟的软件开发公司,经验丰富,开发技术人员有多年经验。详细咨询:潘经理136-3239-1745(微电同号)吴

 
 

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